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LinkedIn中的员工（员工）是在其个人资料信息中指出他们在特定公司或组织中工作的人。这使您可以在员工和工作中的公司之间建立联系。

以下是有关 LinkedIn员工的一些关键点：

• 有关专业身份的信息：表明自己是特定公司的雇员，用户使他属于该组织及其专业地位。在建立业务联系，寻找职业能力以及与其他专业人员的互动时，这可能很有用。
• 与公司的沟通： LinkedIn 允许您在员工和工作的公司之间建立联系。这有助于搜索有关公司，其活动，文化和就业机会的信息。用户可以查看公司的员工列表，并与他们建立联系以进行进一步互动。
• 公司的机会：公司还可以在 LinkedIn 上使用员工的数据来推广其品牌，吸引人才并建立业务关系。他们可以创建页面公司，以提供有关公司，其员工，职位空缺和成就的信息。这使公司能够吸引潜在员工和合作伙伴的注意。

LinkedIn 中的员工和公司互动，创建一个专业网络，用户可以在其中交换信息，找到职业机会并建立业务关系。

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LinkedIn中的认可是一种允许用户确认平台上联系的技能和能力的功能。这意味着其他人可以按照您的个人资料中指示的技能旁边按下“批准”按钮。

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LinkedIn中的视图是平台上其他用户查看个人资料或内容的次数。当某人查看您的个人资料，在新闻提要或出版物中录制时，这被认为是观看的。

LinkedIn 观点很重要，因为它们允许您评估您的个人资料或内容吸引用户的注意力。

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LinkedIn中的建议是其他用户在您的个人资料中留下的评论和建议。它们是推荐或推荐信，确认您的专业技能，能力和质量。同事，业务合作伙伴或客户的建议有助于强调您的考试和信任，并增加对潜在雇主或客户的个人资料的信任和吸引力。